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—— 베이징 3 월 8 일 Hongqi Collective 스포츠 토토 사이트 Navigation and Dischange Crew

팀은 좋은 소식을 듣고 뉴스를 전달하게되어 기뻤습니다.

북부 내비게이션 총회 지점은 케이블 및 회로 보드 생산을 수행하고 현재 23 명의 여성 근로자, 2 명의 회사 수준의 주요 기술자, 11 명의 기술자가 있습니다. 최근에 DTT는 생산 개발 및 개발 개선을 주장했으며, "모든 사람은 강사와 품질은 수준에 달려있다", "언제라도 생산 프로세스에서 6 개의 특성 팁"을 요약했으며, "Working Management와 같은 시각적 인 시각적 관리 방법의 시각적으로 시각적 인 시각적 관리 방법을 구현했습니다. .

　　모든 사람은 강사이며 엄격하게 통제 품질

DENSO 클래스에서 "모든 사람이 강사이고 모든 사람이 개선된다"는 학습 분위기가 매우 강합니다. 모든 사전 수준의 회의에서 팀 마스터는 자신의 경험과 기술을 말하기 위해 "통과하고 이끌어"하는 일을 잘 수행 할 것입니다.

　　모든 일의 작업 및 대책 요약

정밀하고 정확한 케이블 생산 과정에서 항상 어려움과 장애물이 발생합니다. 그러나 ICF 팀은 "모든 사람이 모든 것에 100 포인트를 만들기 위해 노력하고있다"라는 엄격한 태도를 고수했으며, 대담하게 시도했으며, 특정 유형의 탄약 플랫폼 모터의 슬라이딩 링 용접 안정성 개선, 플랫폼 모터의 슬립 링 운송 및 수직 와이어의 개선 및 수직 와이어의 개선을 포함하여 일련의 프로세스 및 기술 문제를 연속적으로 해결했습니다.

　　수요를 면밀히 그리고 적극적으로 추구하는 개선

장비 소형화와 함께 미세 조정기 커넥터는 가능한 한 빨리 생산 프로세스를 마스터하고 특성을 지키기 위해서는 외국과 지사에 대한 교육을 적극적으로 제안합니다. 팀과 기술자는 학습 계획과 평가 방법을 공식화하기 위해 협력하여 이론에서 실습에 이르기까지 노동자들을 훈련시키고, 미세 경관 커넥터 포팅 및 채점과 같은 프로세스 어려움을 성공적으로 극복합니다.

　　항상 훈련을 잡고 재능을 구축

신입 회원의 경우, 팀은 작업 교육, 이데올로기 교환 및 기타 방법을 사용하여 가능한 빨리 통합 할 수 있도록 도와줍니다. 기본 교육 후, 팀은 각 직원의 성격 특성과 학습 상태에 따라 실제 마스터와 일치하며 "새로운 마스터 및 견습생"기술에 대한 목표 학습을 수행합니다.

Dianfa 팀의 소란스러운 장미는 실수, 높은 효율성 및 싸우는 스포츠 토토 사이트으로 "일류 일을하고 일을 할 때 일류가 될 때"라는 원칙을 실천했으며, 군대를 강화하고 나라를 섬기는 새로운 시대에 열정적 인 젊은이들을 기여했습니다.

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