정통 산업 그룹은 본사 기관 스포츠 토토 촉진에 대한 회의를 열었습니다

　　1 월 3 일, China 스포츠 토토 Group Co., Ltd.는 본부 조직 개혁 프로모션 회의를 개최하여 국유 기업 및 당 건설의 개혁 및 개발에 대한 사무 총장의 중요한 설명뿐만 아니라 무기 산업의 관련 분야에 대한 중요한 지침과 지침을 통해 20 번째 CPC위원회와의 세 번째 초기 세션의 정신을 시행하고 있습니다. 강력한 본사, 모든 부대를 이끌고 홍보하여 ​​개혁을 더욱 심화시키고 현대 무기 산업의 건설을 가속화합니다. 당위원회 장관이자 그룹 회사의 회장 인 Cheng Fubo는 회의에 참석하여 연설을했습니다. 당위원회 차관이자 그룹 회사의 이사 인 Jiang Liangping은 회의를 주재하고 그룹 회사의 본사를 조정하고 최적화하는 것에 대한 통지를 읽었습니다.

Cheng Fubo는 본부가 그룹 회사의 "뇌"및 "센터", 그룹 회사가 당사자 중앙위원회의 결정과 배치를 구현하기위한 "첫 번째 마일"및 다양한 유닛의 스포츠 토토과 혁신적인 발전을 이끌고 촉진하는 "일반 직원"이라고 지적했다. 그것은 특별한 지위, 많은 책임 및 주요 역할을 가지고 있습니다. 새로운 시대와 새로운 여정에서 본부는 "첫 번째에 첼론"의 책임과 사명을 가정해야합니다. All departments and all employees of the headquarters should strengthen their awareness of the overall situation, deeply understand the importance and necessity of this headquarters institutional reform, and with solid and effective reform results, better ensure the implementation of the spirit of General Secretary Xi Jinping’s important instructions and instructions and the decisions and deployments of the Party Central Committee, better use advanced concepts, methods and standards to strengthen the capacity building of the headquarters, and 본사에 대한 풀뿌리 단위의 높은 기대치에 더 잘 적응하십시오.

Cheng Fubo는이 본부 기관 스포츠 토토이 전략적 리더십, 고객 지향, 문제 지향 및 효율성에 중점을두고 안정성을 유지하면서 진보를 추구해야한다고 강조했다. 그는 "4-in-one" "기능 변환, 조직 조정, 메커니즘 최적화 및 팀 빌딩 주변의 스포츠 토토을 포괄적으로 심화시키고, 기능 관리에서 프로세스 관리로 본사의 전환을 가속화하고, 전략적 지침, 가치 생성, 리소스 할당, 위험 제어 및 집합 서비스를 통해 전략적 지침, 가치 제작, 위험 제어 및 신생 및 강력한 시스템을 갖춘 본사 관리 시스템을 구축합니다.

Cheng Fubo는 모든 부서와 부서가 그들의 사고를 통일하고 스포츠 토토의 지지자, 참가자 및 발기인이되어야합니다. 우리는 본사 기관의 스포츠 토토을 원활하고 질서 정연하게 홍보하고, "먼저 확립 한 다음 파괴, 설정 또는 깨지지 않는"원칙을 이행하고, 모든 책임과 업무가 스포츠 토토 과정에서 부족하지 않도록하고, 원칙적 인 연결을 달성해야합니다. 우리는 공정 관리를 포괄적으로 홍보하고 관리, 시스템 프로세스, 프로세스 형태 및 디지털화의 제도화를 실현하고 본사 거버넌스 시스템 및 거버넌스 기능의 현대화 수준을 개선해야합니다. 모든 본사 직원은이 제도적 스포츠 토토을 직무 수행 능력을 지속적으로 개선하고, 정치적, 정치적, 학습, 전문적이고 혁신적이며, 책임을지고, 구현하고, 협력하고, 협력하고, 서비스와 서비스 인식을하고, 정직하고 정직하고 정직하고 전체 그룹에 대한 모범을 보일 수있는 기회 로이 제도적 스포츠 토토을 취해야합니다.

　회의는 비디오에서 열렸습니다. 그룹 회사의 리더, 보조 총괄 책임자, 일련의 책임있는 최고 엔지니어, 본사의 관련 인력, 각 하위 그룹의 리더십 팀 및 관할권에 따라 직접 관리 된 부대 및 중요한 부서의 구성원이 메인 및 하위 부서에서 회의에 참석했습니다. (인사 부서)