변화에서 기업 활력 자극 |
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제도적 및 메커니즘 문제를 해결하는 것은 포괄적 인 활성화와 만능 활성화를 달성 할 때 피할 수없고 피할 수없는 작업 작업입니다. 2021 년에 운영 스포츠 토토 사이트 및 운영 메커니즘의 하향식 개혁이 기업의 얼음을 조용히 부러 뜨 렸습니다. 기업의 비즈니스 스포츠 토토 사이트 및 운영 메커니즘의 단점을 해결하기 위해 Qingyang Chemical Coordinated 및 Integrated Internal Resources, 예산 목표, 연례 사업 계획, 일일 추적 및 핵심 링크 제어 및 체계적으로 강화 된 비즈니스 스포츠 토토 사이트를 강화하여 엔터프라이즈의 스포츠 토토 사이트 효율성을 더욱 최적화하고, 경영 효율성을 더욱 발표했으며, Qingyang의 기본 지원 역할을 수행하는 것으로 예상되는 목표를 달성했습니다. Qingyang Chemical은 비즈니스 스포츠 토토 사이트 및 운영 체제를 구축하는 작업에서 정치적 인식과 전반적인 인식을 확고하게 확립 한 "표준 행동"을 할인없이 구현하고 획기적인 조치를 추구하기위한 "선택적인 조치"를 구현했습니다. "3 단계"개발 전략에 따르면, 정기 비즈니스 회의 시스템에 중점을두고, 가격 스포츠 토토 사이트 시스템을 구축하고, 기본 스포츠 토토 사이트를 강화하며, 성과 평가 메커니즘을 확립했으며, 4 가지 주요 스포츠 토토 사이트 및 제어 시스템을위한 작업 시너지 효과를 점차적으로 형성하여 서로를 지원하고 협력하여 경영 시스템 및 메커니즘을 통해보다 성숙한 경영 스포츠 토토 사이트 프레임 워크를 구축하여 Enterprise Development의 계약을 촉진했습니다. Qingyang Chemical은 "매출 증가 및 지출 감소"에 적합한 일을하기 위해 연간 비즈니스 목표에 중점을두고 비즈니스 스포츠 토토 사이트 주문을 지속적으로 표준화했으며 정기적 인 비즈니스 회의 시스템을 확립하여 비용 절감 및 효율성 개선 측정 과정을 운영, 생산 및 조달과 같은 작업 링크에 통합했습니다. 계약, 가격 및 "두 자금"프로세스 점령과 같은 주요 제어 링크에 중점을두고 수집 품질을 엄격히 파악하고 혜택을 지속적으로 실현합니다. 2021 년의 수익률은 전년 대비 12% 증가했으며, 수락 법안 기간은 6 개월에서 3 개월로 감소하여 연중 할인을받지 않았으며, 컬렉션의 품질은 2 년 연속으로 크게 개선되었습니다. 예비 노력 후, 천만 위안 부채가 성공적으로 회복되었습니다. Qingyang Chemical은 군대를 강화하는 핵심 사명에 중점을두고, 문제 지향적, 목표 지향적이며 결과 지향적 접근 방식을 고수하고, 새로운 시대와 고품질 개발의 요구 사항과 일치하지 않는 이데올로기 개념과 사고 패턴을 깨뜨리고 제품 스포츠 토토 사이트 시스템을 확립하여 제품 스포츠 토토 사이트를 주문하는 상황을 반전시킵니다. 고정 용어 협상을 수행 함으로써이 회사는 매년 총 이익을 2 억 3,300 만 위안으로 증가 시켰으며, 민사 폭발물의 경우 1,670 만 위안의 매출을 증가 시켰으며, 조달 지출은 7 천 2 백만 위안으로 증가했으며, 2,190 만 위안으로 조달 지출을 감소 시켰습니다. 기본 스포츠 토토 사이트에 중점을두고, 기업은 "한 번의 체스"아이디어를 준수하고, 효과적인 협업 작업 메커니즘을 확립하고, "두 금"프로세스의 제어를 강화하고, 제어 지표를 공식화하고 분해하고, 위험 점수를 정리하고, 잠재적 인 문제를 발견하고, 월 1,600 만 건의 감소를 달성하고, 3.5 백만 건의 감소를 달성하고, 인벤토리와 연말에 총 2 골드 금액은 2 억 5 천만 위안으로 통제되어 지난 10 년 동안 최고 수준에 도달했습니다. 동시에이 회사는 재고 인벤토리를 표준화하고 비정상 재고 스포츠 토토 사이트를 강화했으며 재고 재료의 백 로그의 2 천 6 백만 위안 소비를 조직했습니다. 관련 절차를 엄격히 준수한 후, 스크랩 재료는 그룹 회사의 전자 상거래 플랫폼을 통해 경매 및 폐기되었다. 가치 창출에 중점을 둔 기업은 성과 평가를위한 장기 메커니즘을 확립했으며, 포괄적 인 예산 일일 성과 평가, 책임 서신 성과 평가 및 포괄적 인 스포츠 토토 사이트 평가에 대한 "3 인-하나"성능 평가 시스템을 구성하여 월간 성과 급여와 직접 업무 성과를 직접 연결하고 직원들의 열정을 더욱 자극적 인 일을하고 직원들의 개선, 그리고 대리자를 개선했습니다. "가치 창출을 실현하는 개념은 성과 임금을 증가시킬 것"이라는 개념이 사람들의 마음에 깊이 뿌리를두고 있습니다. 통계에 따르면, 2021 년에 총 1 억 9,900 만 위안의 총 평가는 8,300 만 위안이 수여되고 360 만 위안이 공제됩니다. 한 사람은 몸 전체를 움직이고 한 아들은 넘어져 완전히 부활합니다. Qingyang Chemical은 비즈니스 스포츠 토토 사이트 운영 시스템을 구축 할 수있는 기회를 잡을 수있는 기회를 얻어 "절단 블레이드 내부"로 자체 혁신을 주장하고 스포츠 토토 사이트 시스템 구성의 속도를 가속화하고 기본적으로 새로운 시대의 개발 요구를 충족시키는 새로운 비즈니스 스포츠 토토 사이트 시스템을 구축합니다. (Hu Guoqiang Wang Jun) |
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