Orthal Industry Group : 새로운 시대에 법적 인재 팀의 구성을 종합적으로 강화합니다

　스포츠 무료 Group의 당 그룹은 법의 지배에 대한 Xi Jinping의 생각을 철저히 시행하고 법에 따라 국가를 포괄적으로 통제하는 전략적 배치를 시행했습니다. "법률의 중앙 기업 건설을 더욱 심화시키는 것에 대한 의견"의 요구 사항에 따라, 법률 인재 팀의 건설은 법의 지배를 포괄적으로 홍보하고 무기 산업의 영원한 성장을 보장하기위한 전략적 배열로 간주됩니다. "14 차 5 년 계획"의 첫해에, 당 그룹 회의는 법률 인재 팀의 건설을 연구하고 "법률 인재 팀의 건설 강화 강화에 대한 의견"을 발행하여 새로운 시대의 그룹 회사에서 법적 인재 팀의 건설을 강화하기위한 포괄적 인 조치를 취하고 있으며, 비즈니스 정치, 우수한 업무 스타일, 우수한 수량 및 합리적 구조를 통해 법적 인재 팀을 구축하기위한 노력을 기울였습니다.

　"14 번째 5 년 계획"의 개발 요구에 적응하여 법적 재능 팀을 강화합니다

　　"통치의 유일한 열쇠는 사람들을 얻는 것입니다." "스포츠 무료 무기 규칙"의 건설을 더욱 강화하기 위해서는 스포츠 무료 기반 거버넌스 및 준수 관리의 상호 통합, 국내법 기반 재능 및 외국 관련 스포츠 무료 기반 재능의 통합 된 건설, 기관 및 인원의 동시 홍보를 준수하고 스포츠 무료 기반 인재 규모를 확대하기 위해 노력해야합니다. 첫째, 스포츠 무료 관리 기관의 건설을 강화하십시오. 본부에는 전체 시스템에서 스포츠 무료 작업의 전반적인 조정을 효과적으로 강화하기위한 특별 스포츠 무료 관리 기관이 있습니다. 이 그룹의 모든 2 차 단위에는 일반 스포츠 무료 고문 및 스포츠 무료 관리 기관이 장착되어 있습니다. 두 번째는 준수 관리 재능의 교육을 스포츠 무료 인재 팀의 구성에 통합하는 것입니다. 본사와 모든 2 차 단위는 일반적으로 규정 준수 관리 담당자 및 선도적 부서를 담당하는 사람을 명확히했으며 각 비즈니스 부서는 파트 타임 규정 준수 관리 직원을 설립했으며 처음에는 풀 타임 및 파트 타임을 결합한 규정 준수 관리 팀을 설립했습니다. 세 번째는 외국 관련 법적 재능의 훈련을 강화하는 것입니다. 기업의 국제 운영의 요구에 적응하기 위해 외국 관련 법적 재능을 훈련시키는 훈련의 레이아웃을 가속화합니다. Northern Industrial Company에는 39 명의 스포츠 무료 직원이 장착되어 있으며 이라크, 카자흐스탄, 크로아티아와 같은 중요한 해외 지역에 스포츠 무료 업무 기관을 설립하고 중요한 비즈니스 부문에서 전임 스포츠 무료 인력을 부여합니다. 넷째, 법적 재능 채용을 늘리십시오. 본사와 모든 부대는 스포츠 무료 재능의 규칙에 대한 연간 특정 채용 및 할당 계획을 공동으로 공식화하고 해마로이를 구현합니다. 2020 년 이래로 전체 시스템에서 50 명 이상의 신규 스포츠 무료 직원이 모집되었습니다.

　스포츠 무료 인재 팀의 능력 수준 향상에 중점을 둡니다.

　그룹 회사의 파티 그룹은 고품질 개발을 보장하는 데있어 고품질 인재의 중요한 역할을 깊이 이해합니다. "14 년 5 년 계획"기간 동안 그룹 회사의 스포츠 무료 인재 팀을 구축한다는 목표에 중점을 두어 정치적 사고, 전문 수준, 실제 능력 및 전문 자격의 4 가지 차원에서 스포츠 무료 인재 팀의 품질을 지속적으로 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 첫째, 법적 재능을위한 정치 및 이데올로기 교육을 강화하십시오. 스포츠 무료 규칙에 대한 Xi Jinping의 생각과 스포츠 무료에 따라 국가를 포괄적으로 통제하는 것에 대한 Xi Jinping의 생각을 철저히 연구하고 구현하기 위해 모든 수준에서 주요 간부와 법적 재능을 조직하고, 법에 따라 국가 소유 자산 및 관리위원회의 배치 요구 사항을 구현하고, 스포츠 무료을 통해 중앙 기업의 건설을 강화하는 데있어 국영 자산 감독 및 행정위원회의 배치 요구 사항을 구현하고, 선임적 인 컨텐츠를 포함하여, 대표적인 컨텐츠를 포함하여, 대표적 컨텐츠를 포함합니다. 중년 및 청소년 수업 등. 두 번째는 전문적인 법적 준수 교육의 강도를 높이는 것입니다. 스포츠 무료 직원의 교육은 분명히 학교 시간을 제시하고 평가에 포함시킵니다. 대상 전문 법적 준수 교육은 매년 정기적으로 수행되며, 온라인 법적 준수 교육은 전염병의 영향을 극복하기 위해 2 년 연속으로 수행되었습니다. 2021 년에 시스템에 500 명 이상의 사람들이 교육에 참여했습니다. 세 번째는 법의 지배에서 재능의 성장과 발전을위한 중요한 채널로서 실제 훈련을받는 것입니다. 각 부서의 스포츠 무료 직원은 일반적인 법적 분쟁 사건을 직접 처리하고 그 과정 전반에 걸쳐 주요 및 복잡한 법적 분쟁 사건에 참여하도록 권장됩니다. 주요 문제, 규칙 및 규정 및 경제 계약에 대한 법적 검토에서, 스포츠 무료 직원은 사전에 개입하여 스포츠 무료에 따라 비즈니스 개혁 및 개발을 수행 할 수 있도록 법적 준수 제안을 적극적으로 제시했습니다. 넷째, 준수 관리 담당자는 법적 전문가 자격을 얻는 것이 좋습니다. 스포츠 무료 교육 배경과 법적 전문가 자격을 갖춘 법적 규정 준수 관리에 참여할 수있는 법적 전문가 자격을 갖춘 직원을 모집하는 데 우선 순위가 부여됩니다. 제휴 회사의 첫 번째 기계 그룹은 "다양한 자격 증명서를 취득하기 위해 회사 직원의 인센티브 작업을 더욱 강화하기위한 구현 조치"를 발표했으며, 법적 전문가 자격, 기업 컨설턴트 자격을 얻은 직원에게 보조금과 보상을 제공하며 두 가지 수준의 스포츠 무료 업무에 참여할 것입니다.

　법적 재능이 직무를 수행 할 수있는 좋은 환경을 만듭니다

　법적 재능의 발전에는 자체 법이 있습니다. 새로운 시대에 무기 사업의 개발을 위해 법적 재능을 모으려면 법적 재능 개발을위한 좋은 환경 조건을 제공해야합니다. 먼저, 일반 스포츠 무료 고문을 강력하게지지하여 의무를 효과적으로 수행하십시오. 그룹 협회 기사는 일반 스포츠 무료 고문 시스템의 이행을 명확하게 규정하고, 일반 스포츠 무료 고문이 권력을 행사하고 의무를 수행 할 수 있도록 일반적인 스포츠 무료 고문이 강력한 제도적 보장을 제공하고, 모든 수준에서 일반 스포츠 무료 고문을 장려하여 당위원회 (그룹) 회의, 이사회, 사무실 회의 및 기타 의사 결정에 대한 결정 회의에 참석하고 법적 의견을 표명하고 정상화 된 법적 결정을 내립니다. 두 번째는 법적 재능을위한 경력 개발 채널을 효과적으로 개설하는 것입니다. 법적 재능은 그룹의 백본 재능 교육 시스템 및 계열사에 포함됩니다. 같은 조건 하에서, 스포츠 무료에 따라 법적 문해력과 강력한 능력을 가진 간부들은 선정되고 사용됩니다. 계열 자재 그룹, 동북 산업 그룹 및 기타 부서의 스포츠 무료 업무 부서장이 리더십 팀에 입국하도록 선정됩니다. 스포츠 무료 고문의 전문 위치 수준에 대한 자격 검토를 적극적으로 수행하고 올해 305 명의 스포츠 무료 고문의 전문 위치 수준에 대한 자격 검토를 완료했습니다. 세 번째는 스포츠 무료 컨설턴트 칭찬 및 보상 시스템을 구현하는 것입니다. 보상은 2 년마다 전체 시스템에 뛰어난 기여를 한 관련 그룹과 개인에게 보상을받습니다. 올해 총 10 명의 유닛, 10 명의 일반 스포츠 무료 고문 및 44 명의 스포츠 무료 직원이 그룹의 진보로 평가되었습니다. 넷째, 스포츠 무료 인재 팀의 협력과 협력을 강화하십시오. 4 개의 스포츠 무료 업무 협력 그룹이 자신이 속한 단위의 본질 및 비즈니스 범주에 따라 설립됩니다. 소송 사례 상담, 소송 사례 수집, 법적 규정 준수 위험 관리 및 평가에서 우리는 상호 학습, 정보 공유, 경험 교환 및 비즈니스 협력을 강화하고 위험 예방 및 동일한 질문에 대한 답변을 통해 전체 시스템의 법적 인재 팀의 소속감, 책임 및 명예를 향상시킬 것입니다.

소스/SASAC 웹 사이트