중국 병기 산업 그룹 스페셜 에너지 그룹 리아온링 북부 Huafeng Special Chemical Co., Ltd.는 Xi Jinping의 "인민 중심 개발 아이디어"와 "6 개의 스포츠 토토 베트맨 및 6 개 사무실"을 통해 양심적으로 사무 총장을 구현하여 당사자 교육 교육을 달성하고, 당 회원을위한 교육을 달성하고, 대중에게 도움이되며, 대중의 발전에 큰 도움이되었습니다.

　　당원은 "6 개의 스포츠 토토 베트맨"에서 교육을받습니다. 이 회사의 당사자위원회는 파티 역사의 스포츠 토토 베트맨 및 교육, 즉 파티 역사 + 리드 학습에서 "파티 역사 +"모델을 구현합니다. 당위원회 중앙 그룹은 리드를 이끌고 스포츠 토토 베트맨를 이끌고 토론을 이끌고 있습니다. 파티 역사 + 강의, 회사의 팀원은 연단에 가서 지점에 들어가서 팀에 가서 첫 번째 레벨을 선택하여 첫 번째 레벨을 배우고 수행합니다. 당 역사 + 초대, 지방 파티 학교 교수 및 병기 역사의 전문가들은 특별한 강의를하도록 초대 될 것입니다. 파티 역사 + 감독, 파티 역사 학습 및 교육 선도 그룹은 스포츠 토토 베트맨 목록에 따라 지점의 스포츠 토토 베트맨를 안내하고 2 주에 한 번 감독합니다. 당사력 + 학습을 촉진하는 회사의 당위원회는 간부 팀의 스타일의 정류, 능력 개선 및 문명 공장 창조 작업을 결합하여 당사의 스포츠 토토 베트맨를 깊이 홍보하고 아이디어를 이해하고, 격차를 찾고, 능력을 향상시킵니다. 당사자 역사 + 자체 학습, 회사의 당위원회는 각 지점에 4 개의 자율 학습서를 기반으로 한 4 개의 자체 학습 서적을 장착합니다. "6 학습"을 통해 학습 역사에서 당원의 체계성과 관련성과 관련성을 이해하고 신뢰가 높아집니다.

　　"Six Office"에서 직원과 대중은 혜택을받을 것입니다. Huafeng 스포츠 토토 베트맨mpany는 학습 파티 역사에 1,200 만 명 이상의 위안을 투자하고 실용적인 작업을 수행했으며, 근로적 인 피로 공학 조립 작업장에서 직원들의 자동 장비 해결 문제를 해결 해야하는 6 가지 작업 조치, 즉 직원의 안전과 관련된 문제를 처리해야합니다. 직원의 건강과 관련된 문제는 개인화 된 분류 신체 검사, 메뉴 기반 선택적 신체 검사, 가족 구성원에 대한 우선적 인 신체 검사 등과 같은 직원의 관심사와 관련된 문제를 처리해야하며, 직원과의 기업 개발 결과 공유, 기업 연금 및 계급 수수량의 완전한 상환 등과 같은 직원의 관심사와 관련된 문제는 처리되어야합니다. 직원의 냉각 및 난방과 관련된 문제는 최전선에 63 개의 에어컨 설치, 화재 생산의 보조 운영 단위에 의해 여름에 고온 운영 문제를 해결하고 겨울 후에 공장 직원을 가열하는 등 직원의 냉각 및 난방과 관련된 문제를 처리해야합니다. 직원의식이 요법과 관련된 문제는 최전선 유닛에 대한 20 명의 직접 술꾼 구매, 모든 직원을위한 복지 및 영양 점심 구현, 식수 및 식사의 어려움 문제를 해결하는 등 직원의식이 요법을 처리해야합니다. 직원의 여행과 관련된 문제는 처리되어야하며 직원의 여행의 경우 직원에게 교통 보조금을 제공하고 지방 정부와 의사 소통하여 경찰실을 설립하여 직원과의 통근 문제를 크게 완화시킵니다.

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