구조 조정 및 레이아웃 최적화 Harbin Yiji 스포츠 분석은 심화 개혁을 통한 활성화를 촉진합니다.

　　최근에 China 스포츠 분석 Group Harbin First Machinery Group Co., Ltd.는 개혁 심화를 주장하고, 중국 북동부에 주둔 한 기업에 대한 그룹 회사의 특별 활성화 조치를 주요 라인으로, 구조를 조정하고, 레이아웃을 최적화하고, 엔터프라이즈의 운영 및 관리 모델을 재배치하며, 엔터프라이즈의 역대 및 개발 과정을 자극했습니다.

　사명과 과제를 명확히하고 제품 및 기술 개발의 방향을 명확히하여 Harbin Yiji 스포츠 분석의 활성화의 핵심 핵심입니다.. 먼저, 그룹 회사는 Harbin Yiji 스포츠 분석의 조직 구조를 조정하고 사명과 과제를 명확히하고 그룹 회사의 전반적인 개발에서의 위치를 ​​명확히했습니다. 이것은 Harbin Yiji 스포츠 분석이 개혁을 심화시키고 어려움을 없애고 활성화 할 수있는 액션 가이드입니다. 둘째, 본사의 모든 부서는 Harbin Yiji 스포츠 분석이 생존과 개발을 제한하고 제품 및 기술 개발의 방향을 정리하고 결점을 보충하고 약점을 강화하기위한 조치를 공식화하고 어려움과 활성화를 얻기위한 계획의 형성을 안내하는 데 도움이되었습니다. 이것은 Harbin Yiji 스포츠 분석이 어려움을 겪고 활성화 할 수있는 행동 프로그램입니다. 셋째, 심화 개혁과 활성화를 촉진하기 위해 그룹 회사의 지원에 밀접하게 의존합니다. 재정 지원에 의존하여 보안 기능 향상 문제가 해결되었습니다. 당 그룹의 주요 리더는 연구를 조직하고 30 개의 지원 조치를 공식화하고 프로젝트 설립, 주문 및 가격 검토와 같은 주요 문제의 해결을 조정했으며 기업이 자원, 재능 및 프로젝트와 같은 심층적 인 어려움을 해결하고 기업 개발을위한 외장 환경을 재구성했습니다.

　불안하게 개혁을 심화시키고 슬리밍과 피트니스를 지속적으로 홍보하는 것은 Harbin Yiji 스포츠 분석이 어려움을 겪고 활력을 얻는 데 필연적 인 요구 사항입니다.. 첫째, 기업 운영 사회와 같은 역사적 문제가 제대로 해결되었으며 "3 개의 공급품 및 1 개의 산업"의 이전이 연속적으로 완료되었으며, 단체 기업의 구조 조정이 완료되어 연간 2 천만 건 이상의 비용을 줄일 수 있습니다. 둘째, "감소"작업이 성공적으로 완료되었고 많은 회사의 주식 출구가 연속적으로 완료되었으며, 3 단계 기업의 수는 3으로 감소했으며 주요 사업의 집중력이 크게 향상되었습니다. 셋째, 우리는 순서대로 비 코어 생산 능력을 철회했으며 표준 부품, 거친 가공, 포장 상자, 목재 금형 및 주조와 같은 비 핵심 기능을 연속적으로 철회하여 심각한 오염 및 공정 수준이 낮고 3 천만 위안 이상의 구조적 비용을 줄이며 주요 사업에 대한 자원에 중점을 두었습니다.

　주요 비즈니스 및 제품 재배 능력의 혁신 능력을 강화하고 Harbin Yiji 스포츠 분석의 토대를 강화하여 어려움을 없애고 활성화. 먼저, 우리는 역할을 수행하고, R & D 아이디어 및 개발 위치를 명확하게하고, "12345"과학 및 기술 개발 전략을 형성하고, 제품 기술 레이아웃을 미리 만들고, 5 가지 주요 영역에서 과학 및 기술 개발 계획을 수립 할 것입니다. 두 번째는 과학 연구 메커니즘의 개혁을 심화시키고 개방적이고 통합 된 기술 혁신 시스템을 구축하는 것입니다. 일반적인 기술 학자 워크 스테이션을 설립하고 스포츠 분석 Institute of Technology, 스포츠 분석 Engineering University 및 기타 대학과 공동 혁신 센터를 설립하십시오. 그룹 회사의 R & D 시스템을 지원함으로써 외부 유리한 기술 자원과 효과적으로 협력하면 엔터프라이즈의 기술 개발 생태계가 변경되었습니다. 세 번째는 과학 및 기술 혁신 메커니즘의 개혁을 심화시키고, 과학 연구 프로젝트에 대한 최고 엔지니어의 책임 시스템의 운영 메커니즘을 개선하고, 프로젝트 팀의 설립 및 자금 사용과 같은 권한을 수석 엔지니어에게 반환하고, 최고 엔지니어의 주요 역할을 수행하는 것입니다. 과학 연구자들의 급여 모델은 최적화되었으며, 가치 창출, 경제 소득 및 정치적 지위와 일치하는 통합 성과 급여는 30%이상의 소득 격차로 시행되었습니다.

　핵심 기능의 구성을 강화하고 기술 기능 및 제조 기능을 개선하며 Harbin Yiji 스포츠 분석의 토대를 강화하여 어려움을 없애고 활력을 불어 넣습니다. 먼저, 생산 레이아웃을 기능적으로 조정하고, 주요 비즈니스 제조 주변의 공장 지역의 여러 영역에 산란 된 생산 용량을 집중시키고, 일반 어셈블리 및 조정 주변의 기계식 처리 및 구성 요소 어셈블리 기능을 집중시키고, 공장 물류를 최적화하고 핵심 프로세스 기능을 강화하십시오. 두 번째는 핵심 기능 구성을 홍보하고 엔터프라이즈 특성 및 핵심 프로세스를 갖춘 생산 라인을 형성하는 것입니다. 급수, 전원 공급, 난방, 가스, 도로 및 기타 인프라가 업그레이드되고 개조되었습니다. 세 번째는 디지털 관리 시스템을 구축하는 것입니다. 인적 자원 및 MES 제조 및 실행을 포함한 8 가지 정보 시스템이 공식적으로 시작되었으며 생산 및 운영 기술 데이터는 정보화 및 디지털 관리 모델을 구성했으며 정보 데이터 처리의 효율성이 크게 향상되었습니다.

　안전 및 품질 관리를 강화하고 Harbin Yiji 스포츠 분석의 두 초석을 강화하여 문제에서 벗어나 활성화. 먼저 안전 생산 관리의 초석을 통합하고, 모든 유형 및 수준의 직원의 안전 책임을 개선하고, 작업 목록을 분류하고, 안전 생산 관리의 기초를 통합 할 것입니다. 두 번째는 품질 관리의 초석을 통합하고 "품질은 삶, 품질은 승리의 기회"의 특수 학습 활동을 정기적으로 수행하는 것입니다. 이는 정기적으로 모든 직원의 품질 인식을 향상 시켰습니다. 디지털 품질 관리 작업을 수행하고 제품 "실패 문제 데이터베이스"를 설정하고 조립 및 일반 조정을 포함한 7 개의 생산 라인에서 자동 감지 및 품질 데이터 수집을 달성하십시오. 품질 프로세스 제어를 강화하고 여러 약한 관리 링크를 강화합니다. 프로세스 문서의 품질 관리를 강화하고, 여러 프로세스 지침을 설정하고, 프로세스 표준 시스템을 개선하며, 품질 보증 기능을 체계적으로 개선합니다.

　재능 팀의 건설을 강화하고 Hayi Machinery 스포츠 분석의 활력을 자극하여 문제에서 벗어나 활성화. 첫째, 총 직원 수는 합리적입니다. 국가 정책은이를 현장 직원을 정리하기 위해 비 메인 기업의 폐쇄 및 양도와 결합하는 데 사용됩니다. 그 중에서도 관리 및 보조 직원의 순 감소는 365입니다. 총 직원 수를 통제하는 것은 회사의 전체 운영 개선을 촉진하는 데 중요한 역할을했습니다. 둘째, 직원 구조는 계속 최적화되고 과학 및 기술 인력 및 숙련 된 인력의 수가 증가하고 엄격하게 통제 관리 및 보조 직원의 입장이 엄격하게 통제 될 것입니다. 2016 년의 같은 구경과 비교하여 경영진의 비율은 35%에서 16.2%로 감소했으며, 과학 및 기술 인력의 비율은 17.9%에서 19.6%로 증가했으며 숙련 된 인력의 비율은 47.1%에서 64%로 증가했으며, 그 중 고등 숙련 된 직원의 비율은 30%에서 36.3%로 증가했습니다. 셋째, 직원 개발 채널은 원활하며 과학 및 기술 개발의 5 개 분야에서 과학 및 기술 인재 계획의 구현이 체계적으로 홍보되고 구현되었으며 22 분야의 과학 및 기술 인재 개발 시스템과 "N+1"전문 및 기술 인재 교육 모델이 확립되었습니다. 지방 및 시립 숙련 된 인재 교육 기반이 설립되었으며 12 개의 기술 직업 직업 수준 인증 자격이 얻어졌습니다.

　Harbin Yiji 스포츠 분석은 고품질 파티 빌딩을 통해 고품질 개발을 선도 할 것을 주장하고, 일정보다 1 년 전의 이익으로 손실을 바꾸는 목표를 달성하고, 2019 년에 두 번째 경제 기여 상을 수상하고 2020 년에 특별 프로모션의 두 번째 상을 수상했습니다. Harbin Yiji 스포츠 분석은 당사자 그룹의 결정과 배치를 계속해서 이행 할 것입니다. 이익!

Source/Har Yiji 스포츠 분석