Orthal Industry Group은 재능 작업 스포츠 분석를 열었습니다

　11 월 26 일, China 스포츠 분석 Group Co., Ltd.는 중국 공산당 제 19 차 중앙위원회와 중앙 인재 작업 회의의 제 6 차 총회 정신을 철저히 연구하고 이행하기위한 재능 공사 회의를 개최했으며, Xi Jinping 사무 총장의 새로운 개념, 새로운 전략 및 새로운 ERA에 대한 새로운 조치를 이행했습니다. 회의는 2019 년부터 그룹 회사의 인재 작업의 성과와 경험을 종합적으로 검토하고 요약했으며 새로운 개발 단계를 기반으로 새로운 개발 단계를 기반으로 새로운 상황과 새로운 개발 패턴을 구축하는 새로운 상황과 새로운 작업을 깊이 분석했습니다. 그룹 회사의 "14 번째 5 년 계획"에 중점을 두어 인재 작업을위한 주요 목표와 주요 조치를 제시했습니다. 당 그룹의 비서이자 그룹 회장 인 Jiao Kaihe는 회의에 참석하여 연설을했습니다. 파티 그룹 Liu Dashan의 총괄 책임자 겸 차관은 회의를 주재하고 회의 정신 이행에 대한 요구 사항을 제시했습니다. 당 그룹의 부 비서 인 Zhou Jian은 중앙 인재위원회의 최신 요건을 전달했습니다. 파티 그룹이자 최고 회계사 인 Zhang Hua는 인재 공사에서 고급 부대를 칭찬하고 보상하기로 한 결정을 읽었습니다. 파티 그룹 멤버 및 차장 Zou Wenchao, Li Chunjian, Zhi Yulin 및 Yan Zhe가 회의에 참석했습니다.

Jiao Kaihe는 올해 개최 된 중앙 인재 작업 스포츠 분석가 파티 창립 100 주년 기념일에 파티 중앙위원회가 개최 한 매우 중요한 스포츠 분석이며, 위대한 주제, 큰 의미 및 광범위한 영향으로 매우 중요한 스포츠 분석라고 강조했습니다. Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설은 당의 인재 정책에 대한 집중된 정교화와 새로운 시대에 인재 활동을 잘 수행하기위한 프로그래밍 방식의 문서입니다. 우리는 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설의 중요한 중요성, 풍부한 의미 및 실질적인 요구 사항을 정확하게 파악하고, 의식적으로 우리의 마음을 무장시키고, 실천을 이끌고, 우리의 작업을 촉진하며, 새로운 시대에 재능에 대한 파티 중앙위원스포츠 분석 결정과 배치를 구현하기 위해 의식적으로 사용합니다. 우리는 새로운 시대에 Xi Jinping 사무 총장의 새로운 개념, 새로운 전략 및 새로운 전략 및 새로운 조치에 대한 새로운 시대의 새로운 개념, 새로운 조치를 따라야하며, 기본 지침으로, 기본 지침, 재능 작품에 대한 정당의 전반적인 리더십의 기본 원칙을 확고하고 의식적으로 구현하며, 세계에서 중요한 재능을 구축하는 전략적 목표를 확고하고 의식적으로 구현하는 전략적 목표를 확고하고 경작하는 전략적 목표를 구현하는 전략적 목표를 확고하고 동의하고 의식적으로 구현합니다. 재능, 그리고 시스템의 개혁과 인재 개발 메커니즘을 심화시키기위한 중요한 요구 사항을 확고하고 의식적으로 시행합니다.

Jiao Kaihe는 그룹 회사가 새로운 시대의 개발 정책에 밀접하게 초점을 맞추고, 개방적이고 통합되고 혁신적이며 공유 된 인재 스포츠 분석 시스템을 구축하고, 파티 관리 재능을 관리하고, 이데올로기 적 지침을 준수하며, 재능 우선 순위 개발을 준수하고, 공개 협력을 준수하며, 체계적 개념을 준수하고, 체계적으로 재능을 향상시키고, 지속적으로 재능을 향상시키고, 지속적으로 재능을 향상시킵니다. 고급 선도적 인 재능은 계속 증가했으며 자체 학자의 수는 9에 도달했습니다. 과학 및 기술 및 숙련 된 인재에 첼론의 건설에 새로운 진전이 이루어졌으며, 그룹 회사가 군대를 강화하고 고품질 개발을 촉진하는 첫 번째 책임을 충족시킬 수있는 강력한 인재 지원을 제공합니다.

Jiao Kaihe는 재능의 요구를 정확하게 파악하고 그룹 회사의 인재 작업의 장기적인 미래 목표를 과학적으로 계획해야한다고 강조했습니다. 우리는 그룹 회사의 "14 차 5 년 계획"개발의 주요 목표, 주요 목표, 주요 영역 및 주요 영역에 중점을 두어야합니다. 주요 책임, 주요 비즈니스, 산업 지위 및 그룹 회사 및 다양한 단위의 혁신적인 요구에 중점을두고 과학적 계획, 정확한 노력 및 견고한 진보를 만들어야합니다. 우리는 정책 기회를 포착하고, 트렌드를 파악하고, 기회를 포착하고, 중앙 정부에서 지방 정부로 다양한 인재 정책의 배당금을 적극적으로 활용하고, 미래의 인재 경쟁력있는 이점을 얻기 위해 노력해야합니다. 우리는 과학적으로 목표를 결정해야하며, 인재 강력한 국가를 구축하는 것에 대한 당 중앙위원스포츠 분석 "3 단계"전략적 배치에 따라, 새로운 시대에 그룹 회사의 인재 작업을 과학적으로 계획하고, 국가 전략 과학 및 기술력의 건설을 가속화하고, 그룹 회사를 국방 과학 및 기술 분야의 인재 Highland 및 Innovation Center로 구축합니다.

Jiao Kaihe는 현재와 미래에 6 가지 주요 스포츠 분석에 중점을 두어야한다고 지적했습니다. 먼저, 우리는 무기 전략 과학자 그룹, 일류 과학 및 기술 리더 및 혁신 팀을 구축하는 데 집중해야합니다. 둘째, 우리는 뛰어난 젊은 과학적, 기술적 인 재능과 뛰어난 엔지니어 그룹을 구축하는 데 집중해야합니다. 셋째, 우리는 지식 기반, 기술 기반의 혁신적인 기술 기반 재능 그룹을 구축하는 데 집중해야합니다. 넷째, 우리는보다 경쟁력있는 인재 메커니즘을 구축하는 데 집중해야합니다. 다섯째, 인적 자원 관리 시스템 구축에 중점을 두어야합니다. 여섯째, 우리는 깨끗하고 직립 분위기와 진실을 찾는 진실을 찾는 실용적 정신을 가진 과학적, 기술 혁신 분위기를 조성하는 데 집중해야합니다.

Liu Dashan은 스포츠 분석의 정신을 시행하기위한 세 가지 요구 사항을 제시했습니다. 먼저, 우리는이 스포츠 분석의 정신을 신중하게 공부하고 전달하고, 스포츠 분석의 정신을 가능한 빨리 모든 풀뿌리 부대와 파티 지점에 전달해야합니다. 모든 부서와 부서에는 당사자위원스포츠 분석 이론 연구 센터 그룹의 주요 학습 내용에 대한 Central Talent Work Conference의 정신에 대한 심층적 인 연구와 Group Company의 Talent Work Conference의 정신이 포함되어야합니다. 둘째, 우리는 그룹 회사의 인재 작업의 주요 작업과 조치를 진지하게 구현해야합니다. 모든 부서와 단위는 더 높은 직책, 엄격한 표준 및보다 실용적인 조치를 취해야합니다. 세 번째는 그룹 회사에서 고품질 인재 개발을위한 좋은 분위기를 조성하는 것입니다. 모든 부대는 정치적 입장을 개선하고, 강력한 인재 감각을 확립하며, 실용적이고 효과적인 조치를 취해 고품질의 인재 개발을위한 좋은 분위기를 조성해야합니다.

　이 스포츠 분석는 북부 회사, 첫 번째 무기 아카데미, 제 3 무기 아카데미, 네 번째 무기 아카데미, 광전자 그룹, 정보 연구소, 마이크로 전자 연구 연구소, 첫 번째 기계 그룹, 베이선 그룹, 우아이하이 그룹, Huaian Group 및 Aviation Bombing Institute를 포함하여 13 개 부대를 칭찬했습니다.

　인사부는 "14 차 5 년 계획"인재 스포츠 분석의 개발 목표와 "30 인재 개발"의 주요 조치를보고했습니다. 제 3의 무기 아카데미, 네 번째 무기 아카데미, 마이크로 전자 연구 연구소, 첫 번째 기계 그룹, 베이곤 그룹, 항공 폭격 연구소, 북부 회사 Zhenhua Petroleum 및 중국 공학 아카데미의 숙소 인 Wang Xingzhi를 포함한 4 개의 재능 대표를 포함한 7 개의 단위가 교환 연설을했습니다.

　　이 스포츠 분석는 "그룹 회사의"14 번째 5 년 계획 "인적 자원 계획", "중앙 인재 작업 컨퍼런스의 정신을 시행하고 그룹의 과학적 인재 팀의 건설 강화에 대한 의견 안내", "중앙 인재 작업 컨퍼런스의 정신을 시행하고 그룹의 숙련 된 인재 팀의 건설 강화에 대한 의견"과 같은 문서를 발표했습니다. 스포츠 분석 중에, 새로 개정되고 개정 된 17 명의 다른 파티에 대한 모든 당사자의 의견이 요청되었습니다.

　스포츠 분석는 비디오 형식으로 열렸습니다. 그룹 회사의 과학 기술위원회 부의장, 본사의 여러 부서의 관련 책임있는 담당자, 재능 공사의 고급 부서 대표, 교환 연설 부대의 관련 책임자 및 관련 인재 대표가 주요 장소에서 스포츠 분석에 참석했습니다. 그룹 회사의 "두 아카데미"학자, 각 하위 그룹의 리더십 팀원 및 직접 관리 된 부대 및 관련 부대, 과학 기술위원회 회원, 최고 과학자, 과학 및 기술 리더, 중국 무기의 주요 기술 리더, 주요 기술 리더, 1,700 명 이상의 사람들이 대회에 참석하는 1,700 명 이상이 그룹 회사의 "두 아카데미", 각 하위 그룹의 리더십 팀원 및 직접 관리 된 부대 및 관련 부대 및 관련 부대의 구성원을 포함하여 1,700 명 이상의 사람들이 포함됩니다.

　　텍스트/인사 부서