People 's Daily : 고품질 스포츠 무료 건물을 통한 고품질 개발을 이끌고
—— 스포츠 무료 빌딩 강화 중앙 기업의 경우

Lingdingyang Bridge의 East 케이블 타워의 건설 현장. Zhang Zheng의 사진

Shenzhou 12 Manned 우주선이 성공적으로 출시되었습니다. Li Gang의 사진

"중국의 하늘 눈"의 파노라마. OU Dongqu

Hualong No. 1 데모 프로젝트 Fuqing 원자력 단위 5 및 6. 데이터 사진

Xi Jinping 사무 총장은 당의 리더십을지지하고 당사자 건물을 강화하는 것이 우리 나라의 국유 기업, 국유 기업의 "뿌리"및 "영혼"의 영광스러운 전통이며, 국가 소유 기업의 독특한 이점이라고 지적했다.

　　중국 공산당의 제 18 차 국회 의회 이후, 특히 국유 기업을위한 전국 회의 이후, 국유 기업은 고품질 당사자 건설을 통해 고품질 개발을 선도하는 고품질 개발을 주장하고 기업의 포괄적 인 강점을 크게 개선하고 있으며, 전체 경제 및 사회 개발의 역할을 강조하고있다.

　　7 개의 중앙 기업에서 스포츠 무료 구축 작업의 경험과 관행은 이제 학습 및 참조를 위해 출판되었습니다.

　--편집자

　　sino-petrochemical

　　스포츠 무료 건축 홍보 촉진 1 년에 한 걸음

　　Sinopec Party Group은 당을 통치하는 책임의 이행을 고수하고 개혁 개발에 대한 강력한 정치적 보장을 제공합니다.

　　최상위 디자인을 강화하고 통합 리더십, 통합 계획, 통합 배포, 통합 관리 및 간부 관리 체인을 따라 당사자 건축 작업의 통합 평가를 강화합니다. 매년 시스템 전체의 스포츠 무료 건축 작업 회의 전체가 개최되며 매년 하나의 테마와 매년 스포츠 무료 구축 작업을 홍보하기위한 한 단계입니다. 스포츠 무료 빌딩 시스템의 "트렁크 및 가지"시스템의 분류를 심화시키고 시스템을 존중하고 강력하게 구현하는 관리 생태의 형성을 촉진합니다.

　　당사자 그룹에 대한 구현 조치를 공식화하고 당사자를 포괄적이고 엄격하게 통제하고, 섹션의 당사자 실무위원회의 운영 메커니즘에 관한 관련 규정과 직접적으로 제휴 된 단위의 당사자위원회의 당사자 건축 작업 관리 인터페이스에 관한 관련 규정을 공식화합니다. 직접 제휴 부대의 당위원회에서 풀뿌리 당 지점 건설을 강화하기위한 문서를 공식화하고 모든 수준에서 책임과 책임을 명확하게합니다. 스포츠 무료 회원을위한 "하나의 포스트, 두 가지 책임"의 통합 및 구현에 관한 관련 문서를 공식화하고 구현하고, 스포츠 무료 구축, 생산 및 운영, 안전 및 환경 보호, 스포츠 무료 스타일 및 청정 정부와 같은 모든 측면에서 "One Post, 두 가지 책임"의 통합 및 구현을 촉진합니다.

　　스포츠 무료 빌딩 평가는 7 년 연속으로 수행되었으며, 5 년 연속 성과 평가가 수행되었으며, 당 조직 비서관은 모든 수준에서 당사자 건축 책임 강화를 촉진하기 위해 성과 평가가 수행되었습니다. 스포츠 무료 구축의 가장 기본적이고 핵심적인 문제, KPIS (핵심 성과 지표), 엔터프라이즈 자체 평가, 일일 본부 평가 및 평가 팀의 현장 검사의 조합을 준수하고, 검사를 구현하도록 기울기 평가를 구현합니다. 2016 년 연례 평가 결과와 비교하여 2020 년에는 21 개의 A 레벨 단위가 있었고, 당사자 건물의 전체 수준이 크게 향상되었습니다.

　"2%"인원과 자금의 결론을 준수하고, 당 및 질량 기관 조정에 대한 특별 승인을 구현하며, 당사자 근로 기관의 취소와 개혁의 이름으로 당사자의 감소를 단호하게 막으십시오. 현재, 146 개의 스포츠 무료위원회와 직접 제휴 한 부대는 681 스포츠 무료 업무 기관을 설립했습니다.

　　China Mobile

간부와 재능의 좋은 팀을 구축하고 잘 사용하고 잘 관리하십시오.

　China Mobile의 파티 그룹은 "파티를 관리하는 파티"와 "파티는 재능을 관리"하고 간부 및 인재 팀의 능력, 시너지 및 활력을 지속적으로 향상시킵니다.

고품질 및 전문 간부 팀 구축에 중점을 둡니다. 국유 기업 리더에 대한 20 단어 요구 사항은 "정당에 충실하고, 혁신에 대한 용기, 기업 관리에 능숙하며, 기업 홍보, 무결성 및 무결성"을 능가하는 데 능숙하다 "고 말했다. 정치적 표준이 우선하고, 간부 검사 중 정치 표준을 강조하기위한 구현 규칙은 공식화되며, 주요 간부들은 정치적, 유능하며 성실성을 위해 엄격하게 통제됩니다. "경제 계정"과 "스포츠 무료 빌딩 계정"을보고하고, 비즈니스 성과, 스포츠 무료 구축 작업 및 민주적 평가를 위해 "3 척도가 함께 측정 할 수있는 3 척도"에 대한 평가 메커니즘을 설정하고, "소프트 지표"에서 "하드 제약"으로 스포츠 무료 구축 평가를 촉진하십시오. 스포츠 무료 조직의 리더십과 게이트 키퍼 역할에 전적으로 놀고, 뛰어난 젊은 간부들을 활발하게 발견하고 훈련시키고, 층화되고 분류 된 훌륭한 젊은 간부 데이터베이스를 설립하고, 훌륭한 개발 잠재력을 가진 훌륭한 묘목을 강화할 수있는 기회를 제공 할 수 있습니다. 조직 선택 및 경쟁 선택을 수행하기위한 조정 및 혁신, 상황, 엄격한 프로세스 및 엄격한 징계에 따라 스포츠 무료 조직 추천 및 경쟁 선택 및 자격 경쟁 및 선택의 조합을 준수하며 간부 팀 구조는 지속적으로 최적화되고 팀의 전반적인 기능이 크게 향상되고 회사의 직원 선택 및 고용률이 계속 향상됩니다.

　　인터넷 정보 산업에서 과학 및 기술 혁신 재능의 고지를 구축하는 데 중점을 둡니다. 인재 개발을위한 시스템과 메커니즘을 개혁하기위한 노력을 늘리고 당 그룹 당 그룹이 리더십에서 통일되는 작업 패턴을 형성하고, 당 그룹 장관은 전반적인 책임에 대한 책임이 있으며, 차장은 개인적으로 책임이 있습니다. "과학 및 기술 혁신 및 인재"의 방향에 따라 기술 전문가의 "10 만"주요 인재 프로젝트를 혁신적으로 구현할 것입니다. 최고의 선택 및 선택 후, 우리는 우수한 품질, 중간 규모, 합리적인 구조 및 중요한 역할을 가진 고급 과학 기술 전문가 인재 팀을 점차적으로 구축 할 것입니다. 동시에, "다이아몬드", "새로운 운동 에너지"및 "흐름에서 싸우는 백 보트"와 같은 일련의 특별한 인재 계획을 구현함으로써, 우리는 재능 팀의 구조를 점차적으로 조정하고, 팀의 변형 능력의 재건을 심화시키고, 혁신과 창의성이있는 "Talent Highland"를 지속적으로 탐구합니다.

　　중국 건축 자재

　　당사자 건축 및 관리의 "한 계정"을 준수

　중국 건축 자재 파티위원회는 당사자 건축 및 관리의 "한 계정"을 준수하고 "세 가지 기본 건설"을 구현하고 당 조직의 정치적 이점을 엔터프라이즈 혁신 및 개발을위한 새로운 이점으로 효과적으로 변화시키기 위해 노력합니다. 지난 5 년간,이 그룹의 영업 소득은 2612 억 위안에서 394 억 위안으로 증가했으며, 총 이익은 76 억 위안으로 증가했으며 순이익은 50 억 위안에서 20 억 위안으로 증가했습니다. 세 지표의 화합물 성장률은 각각 11%, 42%및 42%입니다.

　　정치적 책임 계층을 계층으로 전달합니다. 중국 국립 건축 자재 그룹은 당 건물을 본사의 5 가지 주요 기능 위치 중 하나로 간주합니다. 동중국, 중국 및 중국 남서부의 3 개 지역에서 특별한 감독 심포지엄을 개최하여 혼합 소유권 스포츠 무료 빌딩의 주제, 스포츠 무료 구축을 회사 협회 기사에 작성하고 기업 지배 구조에 당사자 조직을 포함 시키며 모든 수준에서 기업의 책임감을 더욱 강화하기 위해 당사자의 책임감을 강화했습니다. "기관차"로서, 본부에는 당사자 건축, 전략적 리더십, 자원 할당, 자본 운영 및 위험 예방 및 통제를 포지셔닝하는 5 가지 기능이 있습니다.

　　당의 리더십은 기업 지배 구조에 통합되어 있습니다. 그룹 당위원회, 이사회 및 사무실 협의회의 세 가지 회의의 권리 및 책임 목록을 개선하고 3 개의 거버넌스 단체에 대한 13 가지 권리 행사 방법을 명확히하십시오. 국유 자본 투자 회사의 파일럿 프로젝트로서 기업 지배 구조 절차를 통해 70 명의 자격을 갖춘 이사와 감독자가 데이터베이스에 내장되어 경영진을 관리 할 것입니다. 정규직 기업 지배 구조 직원을 보내면 당사자의 리더십이 달성되고 자본과 자본이 잘 관리 될 것이며, 기업의 고품질 개발이 보장 될 것입니다.

　　파티 빌딩은 엔터프라이즈 구조 조정 및 통합을 이끌고 있습니다. 중국 건축 자재 그룹의 혼합 소유권 비율은 85%에 도달합니다. 분류 된 지침과 차별화 된 관리 및 통제의 향상을 탐구하고 풀뿌리 작업의 열정을 완전히 동원하고, 기업 제작 및 운영과 파티 구축 작업의 더 나은 통합을 촉진합니다. 그에 속하는 중국 지시 (China Jishi)는 "파티 건축을 염두에두고 건물을 건축하고 효과를 발휘하는"세 가지 건물 "파티 구축 방법을 사용하고 지난 10 년 동안 연간 연간 복합 성장 속도를 18%로 달성하여 그룹의 유리 섬유 생산 능력이 3 백만 톤으로 빠르게 성장할 수 있도록 달성했습니다.

　　중국 철도

　　감독 및 평가 배턴을 잘 만드십시오

　　감독 및 평가는 배턴이 리더십 팀과 주요 간부들이 열심히 일하고 기업의 고품질 개발을 촉진하도록 안내하는 배턴입니다. 중국 철도위원회는 엄격한 관리와 친절의 조합을 준수하고, 지도자들이 위아래로 올라갈 수있는 고용 메커니즘을 향상시키고, 일을하고 사업을 시작하기위한 좋은 분위기를 조성합니다.

감독과 감독을 강화하십시오. 이 그룹의 당사자위원회는 시스템 실행을 시작점으로 개선하고 주요 결정 및 배치 및 주요 작업 준비를 구현할 때 주요 간부의 감독 및 감독을 종합적으로 강화하고, 원장 동적 관리를 구현하고, 작업과 목표를 분해하고, 책임있는 사람 및 완료 시간을 명확하게하고, 모든 것을 정기적으로 구현하고, 모든 문제를 구현하고, 대응하고, 정기적으로 응답하고, 모든 문제를 해결합니다. 2020 년에 감독 및 감독 작업 시스템이 공식적으로 시작되어 온라인 원 스톱 추적 및 감독을 실현했으며, 직무를 수행하는 모든 수준에서 주요 간부의 감독 및 검사가 더 효율적이고시기 적절하며 편리합니다.

　　평가 결과의 적용을 강화합니다. 이 그룹의 당사자위원회는 "정량적 + 질적"을 통해 강제 평가 순위를 수행하며 리더의 성과 및 급여와 직접 연결되어 있습니다. 기술 기반 기업에 대한 전문가 관리자 보상, 주식 및 배당 인센티브와 같은 일련의 급여 관리 조치와 비즈니스 개발에 대한 특별 보상이 연속적으로 도입되었으며 시장 지향적 및 차별화 된 급여 결정 메커니즘이 탐구되었습니다. 리더십 직원의 매일 검사를 엄격히 검사하고, 성과 평가 결과와 함께 응용 프로그램을 강화하고, 뛰어난 사람들을 홍보하고 재사용하며, 잠재적 인 사람들을 훈련시키고, 직장에 적합하지 않은 사람들을 조정하고, 무능한 사람들을 위해 일을 철회하는 데 집중하십시오. 2020 년 평가 결과에 따르면, 순위가 낮은 27 명의 지도자가 2021 년에 상기시키고 이야기했습니다.

　　치료와 치료를 강화하십시오. 이 단체의 당위원회는 정치, 생각, 일과 삶의 지도자들을위한 진지한 돌봄에 중점을두고 모든 수준의 간부들이 적극적으로 일하고 사업을 시작하고 개척과 혁신에 용감하게되도록 장려합니다. 다양한 보상 및 평가 시스템을 지속적으로 개선하고 완벽하게 개선하고, 칭찬 및 보상, 뛰어난 성능과 탁월한 성능을 가진 간부들을위한 모델 선택 및 홍보 경험을 적극적으로 수행하고, 긍정적 인 인센티브 역할을 완전히 제공합니다. "세 가지 차이"를 준수하고 책임을지고 엄격한 업무 요건을 가지고 있으며 사람들을 불쾌하게하는 일부 지도자들을 격려하고 지원하여 평가 투표가 좋지 않습니다.

　　Three Gorges Group

　　스포츠 무료 구축 장점을 개발 장점으로 전환

　Three Gorges Group의 파티 그룹은 새로운 시대의 Three Gorges Group에 주어진 전략적 포지셔닝에 중점을두고, 책임을 가정하고 당과 국가의 전반적인 상황에서 역할을합니다.

　　정치적 건설을 강화하고, 기업 개혁 및 개발의 방향을 이끌고, 청정 에너지와 Yangtze River 생태 및 환경 보호를 위해 "두 날개가 함께 날아가는 두 날개"의 개발 아이디어를 형성합니다. 우리는 우수성이 위대한 나라의 중요한 도구를 구축, 운영 및 관리하기 위해 노력할 것입니다. Three Gorges 프로젝트는 2020 년에 전반적인 수락을 완료했습니다. Wudongde와 Baihetan 수력 발전소는 제 시간에 안전하게 생산 및 발전에 참여했습니다. Three Gorges Energy가 성공적으로 나열되어 전체 수력 발전 산업 체인 형성을 해외로 이끌었습니다. 우리는 Yangtze River의 공동 보호를 장려하고 강을 따라 11 개 주와 도시에서 프로젝트를 완전히 보장하며 총 1,400 억 위안의 위안을 투자하고 백본과 주요 부대의 역할에 전적으로 플레이 할 것입니다.

　　스포츠 무료 구축 작업의 장점을 통해 개혁 및 개발의 장점을 보장하고, 위대한 국가의 중장기 건설 전선에서 건설 지역에서 대규모 스포츠 무료 빌딩을 적극적으로 탐색하고 수행하며, 조직 공동 구성, 자원 공유, 업무 상담, 공동 구성 및 승리 개발을 통해 고품질 프로젝트를 만들기위한 노력을 수집합니다. Yangtze River Protection의 최전선에 스포츠 무료 멤버 코만도 팀 및 스포츠 무료 멤버 데모 게시물을 심화시키고 대다수의 스포츠 무료 멤버가 전진하도록 안내합니다. 청정 에너지 개발의 최전선에서 "Fortress Project"를 활발하게 구현하고 2 천만 킬로와트를 초과하도록 새로운 에너지 설치 규모를 홍보합니다.

　　전쟁 및 시험에서 승리하는 데 중점을두고 전염병 예방 및 제어 기간 동안 Wuhan에 거의 1/3의 전기 열 공급을 제공했으며 Hubei에 1 억 7 천만 위안을 기부하여 Hubei가 Hubei의 사후 회복을 지원하기 위해 수백억 개의 산업 클러스터를 구축하는 데 도움을주었습니다. 2020 년 말, 누적 빈곤 완화 기금은 86 억 위안을 초과하여 사천과 윈난 지방의 4 개의 국가 차원의 빈곤 퇴치 카운티와 4 명의 소수 민족이 빈곤을 제거하도록 도와 주었다. Yangtze River Basin의 Cascade Hub의 운영 및 관리 및 Yangtze River의 중간 및 하부에서 홍수 통제 및 홍수 통제의 안전을 보장합니다. Yangtze River Economic Belt의 보호에있어 수자원 관리자 및 포괄적 인 에너지 관리자의 "이중 가정부"모델을 적극적으로 탐색하고 Yangtze River Economic Belt의 생태 환경 보호의 전환 변화를 촉진하십시오.

　　China Minmetals

　　기업 거버넌스를위한 "중국 솔루션"탐색

　중국 Minmetals의 스포츠 무료 그룹은 당사자의 전반적인 리더십을 기업 의사 결정, 실행 및 감독의 모든 측면에 통합해야하며, 최상위 디자인에서 시스템, 문제, 프로세스 및 목록에 대한 단계별 정제를 달성하여 당사자의 전반적인 리더십 시스템이 규제 및 실천 및 기업의 기업을 전반적으로 조사 할 수 있도록합니다. 중국 특성을 가진 현대 기업 시스템의 구성.

　이 그룹은 당사자 그룹 및 해당 관리 시스템에 대한 사전 연구 및 토론 문제 목록을 발행하여 당사자 조직의 사전 연구 및 토론 절차를 종합적으로 명확하게 설명하고 강화합니다. 이제 "3 개의 목록과 1 개의 프로세스"로 풍부하고 개선되었습니다.

　　"헌장에 대한 파티 구축 작업"을 홍보하면 파티 조직의 지위를 효과적으로 보장 할 것입니다. China Minmetals는 그룹 회사 수준에서 시연을 이끌고, 계층적이고 분류 된 방식으로지도를 강화하며, 모든 수준에서 2 차 자회사의 파티 구축을 견고하게 장려합니다. 2016 년 말,이 그룹은 헌장의 주요 문제에 대한 조직 구조, 업무 책임, 업무 작업 및 의사 결정 절차를 표준화했으며, 당사자 건물을 헌장으로 완료하는 데 주도권을 잡았으며, 기업 거버넌스 구조에서 파티 그룹의 입장을 구현했으며, 당사자가 리더십 역할을 수행 할 수있는 탄탄한 토대를 마련했습니다. 현재 모든 수준의 기업은이 장에 파티를 건설하는 작업을 완전히 완료했습니다.

　　"3 개의 목록과 1 개의 프로세스"를 구축하고 기업 지배 구조 개선에있어 당사자의 리더십을 강화하십시오. 이 그룹은 포괄적 인 방식과 간단한 방식으로 당 지도부를 기업 지배 구조에 통합하기 위해 "3 개의 목록과 1 개의 프로세스"를 구축했습니다. 그 중에서 "세 가지 주요 및 하나의 주요"목록은 당사자 그룹의 사전 연구 및 토론 문제를 명확하게 정의하여 당사자 그룹이 방향을 설정하고 전반적인 상황을 관리하며 구현을 촉진하는 데 주도적 인 역할을하도록합니다. 본사 의사 결정 목록 및 프로세스는 이사회, 관리, 당위원회 장관, 회장, 총괄 책임자 및 부서장의 의사 결정 권한 및 프로세스를 표준화합니다. 핵심 제어 문제 목록은 부모 및 자회사 회사의 관리 인터페이스를 명확하게 정의하고 그룹 회사의 차별화 된 승인 및 위임 권한을 자회사로 표준화합니다.

　　CRRC

　중국어 특성을 가진 현대 기업 시스템 구축

　　10 월 2 일, CRRC가 개발 한 "Fuxing"내부 전력 듀얼 소스 EMU는 Qinghai-Tibet 고원의 Lalin Railway에서 100 일 동안 발사되었으며 단일 훈련 EMU는 총 10 만 킬로미터를 운영했습니다. 프로젝트의 원활한 진보는 개척자 및 모델로서의 파티 멤버의 역할과 분리 할 수 ​​없습니다. China CRRC와 China Railway Group은 Lalin Railway에 공동 파티 지점을 설립하여 EMU에 지점을 건설하여 "Fuxing"이 Qinghai-Tibet 고원에 개방하고 31 개 주, 자치 지역 및 지방 자치 단체에서 "Fuxing"을 완전히 적용 할 수 있도록 도와주었습니다.

기업의 파티 구축 및 생산 및 운영의 심층 통합에 중점을두고 중국 특성을 가진 현대 기업 시스템의 탐색 및 건설을 가속화합니다. CRRC는 기업 거버넌스 개선에있어 당사자의 리더십을 효과적으로 강화했으며, 당사자위원회가 전반적인 책임, 이사회의 전략적 결정, 법률에 따른 감독위원회 감독 및 준수 중에 관리 수준의 관리 수준 운영을하는 거버넌스 시스템 및 거버넌스 메커니즘을 구성했습니다.

　첫째, 법적 권리와 책임, 권리와 책임의 투명성, 권리와 책임의 통일을 준수합니다. 당사자 헌법 및 관련 법률 및 규정에 따라, 당사는 권리와 책임을 확인하고 당사자위원회, 이사회 및 경영진 간의 관계를 올바르게 처리하며 운영을 조정하고 효과적으로 점검 및 균형을 조정하는 기업 지배 구조 메커니즘을 구축하기 위해 노력합니다. 각 거버넌스 과목의 작업 책임은 체계적으로 정리, 공식화 및 구현 및 구현 및 "이사회의 의사 결정 문제"및 "관리자의 관리 전력 목록"은 당사자위원회, 이사회 및 경영 수준과 같은 각 거버넌스 대상의 의사 결정 권한을 명확히하고 4 가지 주요 문제에서 59 가지 주요 문제를 명확하게했습니다. 두 번째는 의사 결정의 질과 의사 결정 효율성을 모두 고려하는 것입니다. 당위원회의 시작, 이사회의 사전 정부, 이사회의 의사 결정 및 당위원회의 구현 의도 보고서를위한 의사 결정 과정을 탐색하고 확립하고 당위원회의 검사를 강화하고 외부 이사의 역할을 수행합니다. 셋째, 우리는 효과적인 구현과 효과적인 감독의 조정을 준수해야합니다. 의사 결정 과정을 면밀히 주시하는 것 외에도 당위원회는 실행 및 감독 과정에서 좋은 역할을하는 데주의를 기울입니다. 경영진이 자신의 힘을 행사하고 직무를 수행하도록 지원하고, 조직의 이점에 전적으로 플레이하여 구현을 장려하며, 업무 수행을위한 감독 메커니즘을 개선하십시오. 관리 수준이 결정을 시행하지 못하면 당사자위원회는 모든 결정이 효과적으로 구현되도록 즉시 상기시키고 수정합니다.

　　지난 5 년간 중앙 기업은 평균 연간 자산 규모의 평균 성장률 8.1%를 달성했습니다. 2020 년 현재 중앙 기업의 자산 규모는 68.8 조 위안에 도달했습니다.

　　203 시연 스포츠 무료 지점이 선정되었고, 1,600 명 이상의 약한 풀뿌리 당사자 단체가 조사되었고, 거의 10 만 명의 새로운 풀뿌리 당 단체 비서가 추가되었으며 498,000 명의 당원이 개발되었습니다.