노동자 매일 : [새로운 스타일 · 새로운 업적, 혁신의 노동 조합 조직] 스포츠 토토 경쟁은 숙련 된 재능을위한 단계를 제공합니다

철 프레임에 6 개의 아이언 볼을 차례로 걸기 위해 큰 로더를 운전하고, 삽질에 고정 된 스틸 바를 사용하여 직경이 12mm의 직경으로 너트를 뿌려서 5 cm 미만의 직경을 가진 실린더에 농구를 배치하기 위해 새복 장치를 작동시키기 위해 너트를 운영합니다.

그는 Inner Mongolia Gaolu Company의 Tongliao 지점에서 오랫동안 도로 건설 기계 운영자 프로젝트에서 1 위를 차지했습니다. 그는 경쟁이 더 높은 수준에서 자신의 전문 수준을 향상 시켰다고 생각합니다.

　　나는 다양한 일자리 대회에서 1 위를 차지한 참가자들도 5 월 1 일 노동 메달 자치 지역에 수여 될 것이라고 들었습니다. 그는 오랫동안 "동기 부여가 더 컸다"고 느꼈다.

　Inner Mongolia Autonomous Region of Mrade Unions and Human Resources and Social Security Department는 2006 년 이후 15 년 동안 "수백만 명의 직원의 스포츠 토토 경쟁"을 공동으로 수행하여 대부분의 직원을 조직하고 동원하여 스포츠 토토 교육, 직업 훈련, ​​스포츠 토토 경쟁 및 기타 활동 및 기타 활동을 적극적으로 수행하고 사업에 대한 수문을 휘두르고 있습니다.

　　유명한 모델 인물이 나라에서 등장했습니다

　"백만 백만 명의 직원 스포츠 토토 경쟁"활동은 노동 계급 및 노동 조합 조직의 지위를 향상시킨 전국적으로 잘 알려진 많은 모델 수치와 모델 그룹을 등장했으며, 새로운 스타일의 영광스러운 노동력과 훌륭한 노동력을 촉진했으며, 모델 작업자, 모델 작업자, 모델 작업자를 옹호하며 모델 작업자를 돌보는 좋은 분위기를 조성했습니다.

　　36 년 동안 근무한 China Inner Mongolia First Machinery Group의 Dacheng Equipment Company의 직원 인 Lu Renfeng은 최전선 용접 작업자에서 수석 기술자이자 스포츠 토토 Group의 최고 기술자로 갔다.

　　30 년 전, Lu Renfeng의 왼손은 사고로 인해 시어러에 의해 차단되었습니다. 그의 완고함으로 그는 평범한 사람들이 상상할 수없는 어려움을 극복했습니다. 그는 용접 기술을 복원했을뿐만 아니라 하나의 용접 기술 문제를 극복했습니다. 그는 자신의 노력을 통해 다양한 노동 경쟁과 기술 대회에 참여하여 Lu Renfeng이 결국 기술 마스터로 성장할 수있게했습니다. 그는 국가 기술 전문가, 제 9 차 중국 기술 상, 10 번째 국가 기술 재능 재배 탁월한 기부금 상, "China Good People List"의 후보자 인 스포츠 토토 Group의 최고 기술자를 획득했습니다.

　Lu Renfeng은 선임 스포츠 토토자가 된 지 지난 10 년 동안 견습 및 팀 구축을 선도하는 많은 노력을 기울였습니다. 그는 50 개 이상의 견습생을 데려 왔으며, 모두 스포츠 토토적 인 백본입니다. 그 중 일부는 National Model Worker, 5 월 1 일 노동 메달 및 국가 스포츠 토토 전문가와 같은 영예를 얻었습니다. 그는 또한 경험과 스포츠 토토을 프로그램에 편집하고 용접 로봇에 "가르쳤다"고 말했다. Lu Renfeng은 스포츠 토토 경쟁이 그에게 그의 이름을 만들기위한 무대를 주었다고 말했다.

　현재 직원 스포츠 토토 경쟁은 자율적 지역이 스포츠 토토 수준을 홍보하기위한 중요한 채널이되었습니다. 지난 15 년 동안, 몽골 내부 직원 스포츠 토토 경쟁의 총 일자리 수는 300 명 이상에 도달했습니다. 매년 모든 수준에서 스포츠 토토 대회에 참여하는 1 백만 명 이상의 직원이 있습니다. 약 10 만 명의 직원이 직업 교육, 스포츠 토토 경쟁 및 스포츠 토토 경쟁에 참여함으로써 스포츠 토토 수준을 향상 시켰습니다.

　　"엘리트 프로젝트"를 최근 몇 년 동안 "엘리트 프로젝트"로 바꾸는 것은 몽골 내부의 모든 수준에서 노동 조합을 다양한 지역, 산업 및 시스템의 주요 기반으로 삼았으며, 팀을 기반으로 기업을 기반으로, "최초의 혁신, 최고의 경제적 혜택 창출, 최상의 경제적 혜택 창출 및 최상의 경제적 이점"의 목표를 가진 "5 개의 창조"노동 경쟁을 널리 수행했습니다. "소규모 혁신, 발명, 변형, 디자인 및 제안"과 같은 "5 개의 작은"활동을 수행했습니다. 이러한 활동은 에너지 절약 및 소비 감소 및 순환 경제의 발전에 중점을두고, 새로운 스포츠 토토과 새로운 재료를 활발하게 개발하고, 프로세스와 장비를 개선하며, 자원 절약 및 환경 친화적 인 사회의 건설을 촉진하며, 단위 및 기업의 혜택을 촉진하는 데 좋은 역할을합니다. 평균적으로 Inner Mongolia는 매년 약 20,000 개의 스포츠 토토 혁신 프로젝트 및 직원을위한 발명품을 달성했으며 직원이 5 만 개 이상의 합리화 제안을 수행하며 1,500 개 이상의 고급 운영 방법이 촉진됩니다.

　　동시에, 내부 몽골의 모든 수준의 노동 조합은 노동 경쟁의 주요 목적으로 인력의 전반적인 품질을 향상시키는 것을 고려하고, 스포츠 토토 훈련, 직업 훈련, ​​스포츠 토토 경쟁, 스포츠 토토 경쟁, 스포츠 토토 지원 및 교육 활동을 광범위하게 수행하기 위해 운송 업체로서의 다중 재브 전문 스포츠 토토 경쟁을 수행하는 것을 고려합니다. 스포츠 토토. 참가자의 수는 해마다 증가했으며 사회적 영향력은 계속 확대되어 더 많은 직원들이 대규모 훈련, 대규모 경쟁 및 대규모 경쟁에 참여하도록 유도하고 비즈니스 능력과 뛰어난 스포츠 토토에 능숙하게 많은 고품질 숙련 된 인재를 키 웁니다.

Inner Mongolia의 "수백만 명의 직원을위한 스포츠 토토 경쟁"은 과제 목표에 대한 보편적 인 참여를 강조하고, 고품질 경제 개발에 중점을두고, 신흥 산업을위한 경쟁을 수행하고, 민족적 특성 산업을위한 스포츠 토토 경쟁을 혁신적으로 수행하고, 플랫폼을 구축하고, 직원을위한 직책을 구축하며, "Elite Projects"를 "직원들에게 할 수있는 것"으로 바꿉니다.

　방법과 조치 측면에서, 우리는 모든 수준의 직원을위한 직업 스포츠 토토 경쟁에 중점을두고 일자리 훈련, 스포츠 토토 훈련 및 풀뿌리 단위의 기타 활동에 중점을 둘 것입니다. 활동의 효과 측면에서, "세 가지 혜택", 즉 "우리는 직원에게 효과적으로 혜택을 주어야하며, 기업은 효과적으로 혜택을 받아야하며 사회는 효과적으로 혜택을 받아야합니다."

　　"백만 백만 명의 직원의 스포츠 토토 경쟁"을 통해 직원들은이를 통해 혜택을받을 수 있습니다. 특히 일부 노동 파견 근로자는 전문 스포츠 토토 경쟁에 참여함으로써 빠르게 성장하여 기업의 공식 직원이되었습니다. 일부 최전선 스포츠 토토 근로자들은 스포츠 토토 경쟁에 참여함으로써 기업의 스포츠 토토 중추로 빠르게 성장했습니다. 2011 년, 교육구의 전력 노동자 직업 스포츠 토토 경쟁에서 3 위를 차지한 6 명의 참가자. State Grid Mengdong Electric Power Company는 재료 보상을 제공하는 동안 자신의 정체성을 농업 전기 스포츠 토토자에서 공식 직원으로 변경했습니다.

　올해, Inner Mongolia Autonomous Region of Trade 노조 연맹은 자율 지역의 직원 직업 스포츠 토토 경쟁을위한 특별 보상 기금을 설립했으며, 자율 지역의 직원 직업 스포츠 토토 경쟁에서 우수한 결과를 얻은 참가자에게 수상 인증서와 보너스 수상을 수여 할 것입니다. 자율 지역의 직원 직업 스포츠 토토 경쟁의 보상 범위는 자율 지역의 직원 직업 스포츠 토토 경쟁의 각 직무 범주에서 상위 6 명의 선수를위한 것입니다. 자율 지역의 직원 직업 스포츠 토토 경쟁의 첫 번째 범주에 참여한 참가자는 10,000 위안의 보상을 받게됩니다.

원본 텍스트보기