혁신 모델은 효율성을 향상시키고 내부 및 외부 개발 모두 혜택을 만듭니다
북동부 스포츠 토토 그룹은 기업의 활력을 자극하기 위해 개혁을 계속 심화시킵니다

　　북동부 지역의 베테랑 국영 군사 스포츠 토토 기업 인 Northeast Industrial Group Co., Ltd.는 1983 년에 "군대를 보호하고 민간인으로 전환"하여 분야의 자동차 부품 스포츠 토토에 들어가고, 주요 국내 및 외국 자동차 회사 및 일반 모터 및 전 세계적으로 렌즈 한 엔진을 포함하여 광범위하게 지원했습니다. 중국과 8 개의 유럽 및 미국 국가에는 17 개의 과학 연구 및 생산 기지가 있습니다. 최근 기업은 CPC 중앙위원회와 국무원의 결정과 배치를 단호하게 시행 해 왔으며, 국유 기업 개혁, 시장 기회를 압류하고 제도 및 메커니즘 개혁을 적극적으로 홍보하고, 운영 효율성과 혜택을 지속적으로 홍보하고, 진동, 현대의 새로운 국가, 새로운 국가 조직이되었다.

　인수 및 인수, 구조 조정, 합작 투자 협력, 혼합 소유권 개혁을 적극적이고 꾸준히 촉진

　　북동부 스포츠 토토 그룹 사업의 거의 90%가 특수 차량 및 자동차 부품과 같은 완벽하게 경쟁력있는 분야에 집중되어 있습니다. 기업의 빠른 발전을 촉진하기 위해 수년간 국제적 관점, 스포츠 토토 비전 및 기술 리더십으로 스포츠 토토 업그레이드를 촉진하고, 자본 운영 및 제품 관리를 통해 엔터프라이즈 개발을 촉진하고 업계에서도 업계 및 자원 통합을 수행 할 수있는 기업 및 제품을 대상으로하는 엔터프라이즈 및 제품을 대상으로하는 데 중점을 두어야했습니다. 구조 및 빠른 기술 업그레이드 또는 변형을 달성했습니다. 기업 구조 조정, 합병 및 인수, 합작 투자 협력 및 운영자 주식 인센티브를 연속적으로 구현했습니다. 현재, 두 개의 전액 소유 자회사를 제외하고, 북동부 스포츠 토토 그룹의 다른 회사들은 주식 다각화 또는 혼합 소유권을 달성했습니다.

　　먼저 국내 기업 합병 및 인수 및 재구성을 구현하십시오. Jilin Dahua Company, Jilin Ruibao Company, Shandong Pengxiang Company 및 Baichengzhong Company는 국내 또는 지역 스포츠 토토을 이끌고 회사가 성숙한 제품, 기술 및 국내 및 외국 시장 채널을 신속하게 증가시킬 수있게 해주었습니다. 현재이 회사의 대외 무역 수익 규모는 4 억 위안에 도달하여 5%를 차지했습니다.

　　두 번째는 해외 기업 합병 및 인수 및 개편을 구현하는 것입니다. 자동차 수신 시스템과 자동차 스티어링 칼럼 스위치 시스템의 두 자동차 전자 비즈니스 모듈은 Delphi에 의해 연속적으로 인수되었으며, 이로 인해 제품 구조, 스포츠 토토 레이아웃 및 기술 기능이 회사에 대한 도약 변경을 가져 왔으며, 회사는 투자 기업, 스포츠 토토 레이아웃 및 성숙 인력이있는 다국적 비즈니스 엔터프라이즈를 만들었습니다. 2017 년 해외 회사는 동북 스포츠 토토 그룹의 총 수익의 3 분의 1과 이익의 절반을 차지했습니다.

　　세 번째는 개발을 촉진하기 위해 강력한 스포츠 토토과 협력하는 것입니다. Jilin Ruibao Company를 인수 한 후 Jilin Municipal Government와의 토지 교체 후 건설 기금을 확보하고 이전 및 전환을 시행했으며 Shanghai Koito Car Lights와 Jilin Koito Dongguang Company를 공동 설립하도록 촉진했습니다. 이 회사는 2005 년 합병 및 인수가 시작될 때 5 천만 RMB 미만의 매출과 이익 손실을 달성하여 13 억 RMB의 매출과 4 천만 RMB의 이익에 도달했습니다.

　　넷째, 상장 된 회사 플랫폼을 사용하여 자본 운영 및 자원을 통합하십시오. 2015 년에 1 억 8 천만 명의 위안이 보유를 줄이고 상장 된 회사 Changchun Yidong의 국유 주식을 양도함으로써 해외 합병 및 인수에 대한 불충분 한 자금을 보충하기 위해 모금되었습니다. 2018 년에 상장 회사의 자산 구조 조정이 홍보되었고 Changchun Yidong은 자산 통합 플랫폼으로 사용되었으며 Jilin Dahua Company와 Shandong Pengxiang Company의 자산의 100%를 인수하고 자금을 구매하기 위해 현금을 지불했습니다. 4 개의 핵심 용량 전환 및 건설 프로젝트를 위해 5 억 7 천만 위안의 지원 자금을 모금 할 것으로 예상됩니다. 현재이 프로젝트의 구조 조정 운영은 국유 자산 감독 및 관리위원회와 중국 증권 규제위원회의 승인을 받고있는 모든 이전 작업을 완료했습니다.

　주로 자본을 관리하고 관리 및 제어 모델의 혁신 구현

　　혼합 소유권 개혁이 지속적으로 심화됨에 따라 북동부 스포츠 토토 그룹의 관리 범위 및 관리 어려움이 증가하고 있습니다. 회사는 그룹 전체의 자원 공유 및 전반적인 조정을 촉진하기 위해 그룹 지향적 인 엔터프라이즈 관리 시스템의 구성을 탐구하고 연구하기 시작했으며, 완전히 그룹 지향적 인 전략적 제어 중심 계층 관리 모델을 점차적으로 결성했으며, Jilin Province의 첫 번째 스포츠 토토용 엔터프라이즈 관리 개발 관리 수상 및 19th National Enterprise Achange의 첫 번째 상을 수상했습니다.

　이 그룹 본사는 전략적 관리, 체계적인 관리 및 기술 및 마케팅 리소스 할당을 담당합니다. 한편으로, 그것은 개발 전략, 자원 관리, 자본 운영, 시스템 건설, 문화 재배, 인재 건설 및 파티 구축 작업과 같은 전략적 수준의 공식화를 담당합니다. 반면, 그것은 일일 관리, 3 차원 및 다차원 관리 및 지점 회사의 평가를 담당합니다. 반면, 그룹의 시장 자원 통합, 브랜드 자원 관리, 중앙 집중식 조달 관리 및 기타 작업을 담당하고 제품 기술 개발 방향을위한 연구 및 계획을 수행합니다. 지점 회사는 본사의 전략적 통제에 따라 직접 시장에 직면하고, 독립적으로 비즈니스 활동을 수행하며, 비즈니스 책임을 가정하며, 독립적으로 위험을 관리하며, 시장에 유연하게 대응할 수있는 독립적 인 공간과 힘을 갖추고,이 회사가 개발을 추구하기 위해 지점 회사의 열정을 동원합니다.

　직원의 열정과 이니셔티브를 자극하기 위해 고용 및 유통 시스템의 개혁을 심화시킵니다

　　다른 시대의 개발 과제와 특성에 따르면, 동북 스포츠 토토 그룹은 인센티브와 제약의 혁신적인 변화를 지속적으로 수행하고 인적 자원 관리 시스템을 새로운 조정하고 지속적으로 직원의 열정과 기업 활력을 자극하고 시장 변화에 빠르게 적응했습니다.

　첫째, 경쟁력있는 직업 개통, 들어오고 나가는, 시장 지향적 인 채용 및 기타 인력 선택 및 고용 메커니즘, 직무 기반 급여 변경, 직업 기반 급여 변경, 효율성 급여 및 다른 급여와 같은 급여 분포 메커니즘을 포함하여 일련의 새로운 인적 자원 관리 메커니즘이 확립되었습니다. "모든 사람이 책임을지고, 모든 사람이 지표를 지니고, 모든 사람이 평가하며, 모든 사람이 최선을 다하고 있습니다.

　　두 번째는 "계약"관리를 특징으로하는 리더십 인력 관리 모델을 구현하고, 리더십 직원 및 전문 인재를위한 개발 채널을 확립하고 점차적으로 개선하며, 재능의 전체 범위를 달성하는 것입니다. 조직과 대중으로 인정받는 사람들이 일을하고, 일을하고, 일을 할 수 있고, 일을 끝내는 것이 리더십 위치를 차지하고, 재능을 사용하고 덕을 낼 수있는 목적을 달성 할 수 있도록 경쟁력있는 채용을 구현하십시오. 지점 회사의 계약 및 전문화를 결합한 관리 모델을 구현하고 3 년간 번들 평가를 구현합니다. 회사의 주요 단점 개선과 주요 개혁 개발 작업의 완료를 촉진하기 위해 지점 회사 회원들에게 특별 기부금 상을 설정했습니다. 정확하고 효과적인 성과를 보장하기 위해 리더의 성과 및 임금에 대한 연기 된 지불 및 상환 및 처벌 공제를 구현하십시오.

　　세 번째는 "1 인당 가치 창출 개선"을 향한 성과 관리 메커니즘을 점차적으로 개선하고, 직원 구조를 최적화하여 1 인당 창의성을 향상 시키도록 지점 회사를 종합적으로 안내하는 것입니다. 여러 채널을 통해 잉여 직원을 전환하기 위해 "3 고정 된"관리를 구현함으로써, 우리는 스포츠 토토이 체중 감량과 직원을 줄이고 효율성을 높이도록 홍보 할 것입니다. 2018 년 말까지, 우리는 3 년 동안 1,000 명 이상의 사람들을 전환하고 배치 할 것입니다. 2017 년에 모든 직원의 노동 생산성은 전년 대비 30% 이상 증가했으며, 1 인당 제품 소득은 55% 증가했으며 1 인당 이익은 전년 대비 122% 증가하여 역사적 최고 수준을 설정했습니다.

　독립적 인 기술 혁신 촉진 및 스포츠 토토의 내인성 성장 촉진

　동북 스포츠 토토 그룹은 "내인성 성장"과 "외부 개발"을 결합한 과학 및 기술 혁신 모델을 구현하고, 인재 소개를 주장하며, 독립적 인 과학 연구와 외부 협력을 활발하게 촉진하며, 기업 규모의 경제의 급속한 성장을 촉진합니다.

　　먼저, 기술 재능 및 팀에 대한 소개 및 인센티브 정책이 구현되었습니다. Changchun Yidong Company의 Suzhou Scientific Research 팀은 모두 소개 된 재능으로 구성되어 있으며 기술적으로 개발 된 지역의 스포츠 토토이 설립 한 과학 연구 창입니다. 그룹 기술 센터의 기술 인력 대부분은 재능을 소개하는 것이며, 다양한 지점에서 외부 인재와의 단기 협력을 통해 일부 기술적 제약 조건을 해결합니다. 두 번째는 외국 협력을 강화하는 것입니다. 우리는 국내 및 외국 연구 기관 및 경영 컨설팅 회사와 계속 협력하고 전략적 혁신, 기술 혁신 및 관리 변화를 촉진하기 위해 글로벌 비전 및 정보 자원을 사용할 것입니다. 셋째, 우리는 주, 지방, 지방 자치 단체 및 지구 정부로부터 강력한 지원을 구하고 CNAS 인증을 통과 한 국가 스포츠 토토 기술 센터, 2 개의 박사후 연구 워크 스테이션 및 6 개의 실험실을 구축하여 스포츠 토토의 과학적 연구 기능이 계속 향상 될 것입니다. 넷째, 과학 및 기술 혁신 및 제도적 혁신의 "이중 륜구동"을 준수하고 과학 기술 시스템과 메커니즘의 개혁을 활발하게 장려합니다. 스포츠 토토은 과학 및 기술 혁신을위한 16 가지 측정 및 과학 및 기술 혁신 보상을위한 관리 측정 및 관리 측정을 발표했으며, 팀 위험 투자를위한 시장 지향 인센티브 메커니즘 및 R & D 단계의 가상 프로젝트 법적 엔티티 시스템, 프로젝트 결과 초기 프로젝트 운영 메커니즘 및 마케팅 프로젝트 운영 메커니즘을 포함하여 결과 및 이점을 공유하는 시장 중심의 인센티브 메커니즘을 탐색했습니다.

　　과학 및 기술 혁신을 촉진하기 위해 여러 조치를 취함으로써 기업은 기술 축적을 달성하고 다양한 제품의 계보를 지속적으로 확장했습니다. 자동차 부품 제품에는 국내외의 다양한 유형의 자동차 모델이 장착 될 수 있습니다. Enterprises의 과학 연구 비용의 평균 연간 투자는 판매 수익의 5% ​​이상과 200 개 이상의 신제품의 평균 연간 개발을 차지하며 기여율은 35% 이상입니다. Jilin Province의 총 2 개의 국가 표준, 6 개의 자동차 스포츠 토토 표준 및 9 개의 지역 표준이 작성되었습니다. 중국에는 450 개가 넘는 공인 특허, 600 개가 넘는 외국 특허 및 3 개의 유명한 국가 상표를 보유하고 있으며 국가 지적 재산권 우위 기업의 명예를 얻었습니다.

　비 코어 비즈니스를 나누고 스포츠 토토이 주요 사업에 집중하고 가볍게 전투에 참여하도록 도와줍니다

　이 기업은 중국 북동부의 오래된 스포츠 토토 기반을 구조적 조정을 수행 할 수있는 오래된 스포츠 토토 기지를 활성화시킬 수있는 기회를 장악했으며, 병원, 교통 회사, 유치원 및 기타 운영 기업, 기술 학교를 폐지하고 기술 학교를 폐지하고 스포츠 토토 회사를 포함한 2,000 명 이상의 직원을 포함하여 2 천만 건의 비용을 지불했으며 2,000 만 위안을 지불했으며 2,000 만 위안을 지불했으며 2,000 만 명의 비용을 지불했습니다. 매년. 개혁과 청산 및 취소를 통해 두 가지 대규모 단체 개혁이 시행되었으며, 대규모 집단 직원의 경제적 보상 및 의료 보험 및 사회 보장 문제를 해결하고 직원을 적절히 재설정하기 위해 1,500 만 건 이상의 자체 자금이 모금되었습니다. 우리는 카시트 벨트, 자동차 자물쇠, 기계 어드딩, 캐스팅 및 단조, 스탬핑 등과 같은 비 핵심 비즈니스를 연속적으로 제거했습니다. 2016 년에는 3 개의 직원 가족 지역에서 5,869 개의 ​​주거용 주택의 분리 및 양도와 387,000 평방 미터의 총 건설 영역이 완료되었습니다. 기업에서 은퇴 한 직원의 관리를 제외하고 지금까지 생산 및 운영과 관련이없는 모든 비즈니스 및 기능은 매각되었습니다. (동북 스포츠 토토)