문제를 해결하고 스포츠 무료에게 실질적인 결과를 제공하기위한 실질적인 조치가 있습니다
—— 사람들에게 서비스를 제공하고 문제를 해결하는 북동부 산업 단체의 chronicle

　　주제 교육의 두 번째 배치가 시작된 이후, 동북 산업 그룹은 문제 지향적 접근 방식을 준수하고, 스포츠 무료의 요구를 첫 번째 신호로 취하고, 첫 번째 책임으로 정류 및 구현을했으며, 스포츠 무료 만족을 첫 번째 목표로 만들었습니다. 그것은 문제를 해결하고 스포츠 무료들을 위해 실용적인 일을하기 위해 모든 수단을 시도했으며 스포츠 무료의 지원과 칭찬을 받았습니다.

　온도가 증가하고 심장이 더 따뜻합니다

　Yidong Company의 어셈블리 공장은 컨소시엄이며, 큰 공장 건물은 길고 큰 범위를 갖추고 있습니다. 최근 몇 년 동안 날씨가 차가워 질 때마다 공장의 온도가 높지 않아 스포츠 무료의 업무 분위기에 영향을 미칩니다. 9 월 중순, 북동부 산업 그룹은 공장의 난방 외부 네트워크를 개조하기 위해 10 만 명 이상의 위안을 투자하기로 결정했으며, 전국의 날 휴가를 사용하여 건설 파티를 조직하여 공장의 외부 네트워크 파이프 라인의 리노베이션을 완료했습니다. 동시에 Yidong Company는 공장의 지붕에있는 물류 전기 도어와 4 개의 전기 선 루프를 수리하기 위해 스포츠 무료을 정상적으로 닫을 수 없었고 공장의 온도가 크게 개선되었습니다.

　새 신발을 착용하십시오. 발바닥이 더 이상 차갑지 않습니다

Koito Higashikoshi Company의 지도자들이 문제를 조사하기 위해 풀뿌리에 갔을 때, 많은 스포츠 무료들은 안전 보호 신발이 겨울에는 차갑고 여름에는 뜨겁고 착용하기가 불편하다고보고했습니다. 이 문제에 대한 응답으로 회사는 스포츠 무료들이 시도 할 수있는 샘플 신발을 만들기 위해 제조업체와 즉시 정류하고 조정했습니다. 스포츠 무료들이 시도에 만족 한 후, 제조업체는 초과 근무 시간을 생산하기 위해 일했습니다. 일주일 안에 382 명의 최전선 스포츠 무료이 새 버전의 안전 보호 신발을 착용했습니다. 젊은 스포츠 무료 인 Liu Dongsheng은 새로운 안전 보호 신발을 신고 흥분하게 말했다.

　급여 조정, 더 많은 작업, 더 많은 작업

　Dongguang Factory는 9 월 중순에 최전선 스포츠 무료이 제기 한 저임금 문제에 대응하고 시연 후 이전 급여 시스템을 즉시 개혁했으며 10 월부터 새로운 급여 시스템을 구현하여 일을 과도하게하고 급여를 더 많이받는 사람들의 단점을 바꾸어 더 많은 경제적 혜택을 얻을 수있게했습니다.

　모든 스포츠 무료이 신체 검사를 받고 건강하고 걱정이 없습니다

　　10 월 중순, Aowei Company의 주요 지도자들은 연구를 수행 할 때 "회사가 연속 몇 년 동안 산업 건강 검사를 실시하지 않았다"는 의견을 수집했습니다. 그들은 즉시 "실무 스포츠 무료을위한 산업 건강 시험 수행"을위한 연구 및 공식 정류 조치를위한 특별 회의를 가졌다. 10 월 중순부터 12 월 초까지 800 명 이상의 스포츠 무료이 자체 신체 검사 보고서를 받았습니다.

　　작은 것 같지만 노동자들의 마음에는 큰 일입니다. 그것은 노동자들의 마음을 따뜻하게하고, 근로자의 소속감과 행복을 향상 시키며, 노동자들은 테마 교육으로 인한 만족스러운 변화를 진정으로 볼 수있게합니다. (Chen Fenghai)