"장인 정신"을 홍보하는 것은 Lingyun Staff Team의 건설에서 트렌드가되었습니다
Lingyun Co., Ltd.에서 두 번째 "Lingyun Cup"직원 스포츠 토토 사이트 경쟁의 우수한 하이라이트

　10 월 31 일, 롤러 프레스 스포츠 토토 사이트 경쟁의 끝은 중국 병기 산업 그룹의 Lingyun Co., Lingyun Co.의 두 번째 "Lingyun Cup"Employee Skills Competition에 성공적인 결론을 내 렸습니다. 이 경쟁에서 광범위한 커버리지와 참가자의 수는 첫 번째 경쟁에 비해 큰 도약을 달성했습니다.

　　이 경쟁의 초기 단계에서 많은 신중한 준비가 수행되었습니다. 판사는 병기 그룹의 과학 및 스포츠 토토 사이트 리더, 전문 및 스포츠 토토 사이트 인력 및 전문 숙련 된 인력으로 구성되었습니다. 동시에, Cui Yongjun, Ding Ming, "Hebei Province 뛰어난 기여 스포츠 토토 사이트자"및 Wei Changgeng, "Liuzhou Craftsman"은이 자리에서지도를 교환하도록 특별히 초대되었습니다. 6 월 초, 스포츠 토토 사이트 경쟁에 대한 통지가 발행 되 자마자 직원들은 열정적으로 가입 할 준비가되었습니다. 다양한 자회사가 선발 대회를 개최했습니다. 1,000 명 이상의 직원이 계층에 의해 계층을 선정했으며 137 명의 참가자가 결승에 진출했습니다. 마지막으로, 모든 참가자들은 자신의 강점을 완전히 활용하여 자신의 생각, 스타일, 스포츠 토토 사이트 및 협력을 완전히 열정과 긍정적 인 정신과 비교했으며, Lingyun의 새로운 시대에서 공부, 학습 및 긍정적 인 시대에 좋은 스타일의 산업 노동자를 완전히 보여주었습니다. 53 명의 직원이 훌륭한 결과를 얻었습니다.

　이 대회는 5 개월 동안 지속되었으며 Lingyun Co., Ltd. Auto Parts R & D Branch, Manufacturing Branch, Hebei Yada Automobile Pipeline Company 및 Shenzhen Yada Company로 나뉩니다. PE 파이프 압출, 사출 성형, PA 압출, 성형, 조립, 롤링, 용접 로봇 및 수동 용접을 포함한 8 가지 경쟁 유형이 있습니다. 그중에서도 PE 파이프 압출 및 롤링 프로젝트는 제 2의 Hebei 지방 국방 과학 및 스포츠 토토 사이트 업계 직원 스포츠 토토 사이트 경쟁에 포함되었습니다.

　　각 경쟁 후에 커뮤니케이션 활동이 수행되며, 이는이 경쟁의 하이라이트입니다. 일치 후 커뮤니케이션은 직원들에게 서로 배우고, 서로의 강점과 약점을 배우고, 깊이 논의하고, 경험을 공유 할 수있는 기회를 제공하며, 모든 참가자가 다른 회사에서 좋은 경험을 얻을 수 있도록합니다. 참가자들이 제시 한 프로세스 개선 제안은 프로세스 스포츠 토토 사이트자가 생산 공정의 문제를 해결하고 생산 공정을 개선하기위한 노력의 방향이되었습니다. 직원 간의 상호 의사 소통을 통해 각 회사의 직원은 특정 프로세스 및 운영 프로세스에서 서로를 배울 수 있으며 해당 수준이 향상되었습니다.

　이 경쟁은 다양한 직책과 유형의 일자리에있는 뛰어난 스포츠 토토 사이트 전문가 그룹이 등장하여 일선 직원들의 열정과 일자리를 배우고 열심히 노력하고 직원들의 열정과 이니셔티브를 자극하여 스포츠 토토 사이트을 배우고, 비즈니스를 뚫고, 내부 스포츠 토토 사이트을 기반으로하는 내부 스포츠 토토 사이트을 촉진하여 "Craftsman Spirit"을 촉진하고 촉진하는 것은 트렌드가되었습니다. (Feng Shuang)